forum.lex.bg

Здравейте!
Имам един практически казус, чието решение не намирам в закона(Закон за здравното осигуряване).
Аз съм ТРЗ и един от работниците излезе в болничен поради общо заболяване. Според Закона за здравното осигуряване в такива случаи работодателя дължи само здравна осигуровка върху обезщетението за временна неработоспособност. Проблемът обаче е, че лицето няма 6 месеца осигурителин стаж и съответно няма право на парично обезщетение за временна неработоспособност.
ВЪПРОСЪТ МИ Е: Дължи ли работодателя здравна осигуровка, върху каква сума го дължи и КЪДЕ ТОВА Е ПОСОЧЕНО В ЗАКОНА(или пък в някоя наредба).
Надявам се на съвет от ваша страна.
Благодаря предварително.

Наистина ли никой не може да отговори.))))))))
Та в българия има хиляди счетоводители и ТРЗ-та. ))))))))))))))))

Ако лицето няма необходимите 6 месеца осигурителен стаж, тогава му се дължи осигурителна вноска върху осигурителния праг.
За съжаление в момента съм извън офиса, но в понеделник мога да Ви дам съответните текстове.
И един съвет. Следващия път, ако искате бърз отговор, напишете въпроса си в рубрика Взаимопомощ, а не в рубрика Обсъждане на законопроекти.

Колега още ли си извън офиса или ми пишеш в рубриката взаимопомощ?

Според мен трябва да се осигури както при неплатен отпуск, тоест върху половината от минималния осигурителен доход, като вноската е изцяло за сметка на работодателя - 6 %.
Виж и указание на НОИ № 91-01-76 от 12.03.2005 г. относно допълнение на писмо № 91-01-298 от 21.12.2004 г. на ГД "ОВКО" във връзка с промените в ЗЗО