forum.lex.bg

Здравейте, имам въпрос по следния казус: В случай че работник/служител не спази срока на предизвестието при прекратяване на трудов договор, то той дължи обезщетение на работодателя в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестие. Ако предизвестието е с продължителност 3 месеца, а работникът/служителят е изпълнил 2 от тях, то обезщетението в какъв размер трябва да бъде- за оставащия 1 месец или за целия срок на предизвестие от 3 месеца? Благодаря предварително за отговорите!

За един месец - тоест за оставащия период от предизвестието, тоест за неспазения срок на предизвестието.

Във въпроса Ви се съдържа отговора.

Здравейте, имам въпрос по следния казус: В случай че работник/служител не спази срока на предизвестието при прекратяване на трудов договор, то той дължи обезщетение на работодателя в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестие.

Много Ви благодаря, така предполагах, но реших да попитам по-юридически грамотните от мен, защото не съм специалист.